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Eligible au PEA, Empreinte Emploi France est un fonds actions ISR qui investit dans une sélection d’entreprises créatrices d’emplois en France, aux politiques sociales vertueuses, ayant des retombées socio-économiques sur le territoire français, selon l’analyse de la société de gestion (référentiel Humpact, méthodologie FED et ImpactTer). Au delà de son objectif de développement durable, le fonds cherche à afficher une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à l’indicateur de référence composite 50% CAC 40 ESG NR (dividendes réinvestis) + 50% CAC Mid & Small NR (dividendes réinvestis) sur la durée de placement recommandée de 5 ans au minimum.
« Le fonds Empreinte Emploi France s’inscrit ainsi dans une démarche proactive au service de l’emploi et du territoire via l’analyse et la sélection d’entreprises favorisant des politiques sociales et d’investissement dynamiques et favorables au tissu économique du pays. »
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Eligible au PEA, Euromidcap Convictions est un fonds actions qui investit essentiellement dans des valeurs de petites et moyennes tailles (entre 100M€ et 8Mds€ de capitalisation boursière) de la Zone Euro, une part prépondérante de de l’investissement sera réalisé hors de France. Cette sélection de titres est basée sur l’analyse fondamentale et la rencontre avec le management. Ce fonds vise, sur une durée de placement recommandée supérieure de 5 ans, à délivrer une performance annualisée supérieure à l’indice Euro Stoxx Small NR (dividendes réinvestis).
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Eligible au PEA et PEA-PME, Avenir France PME est un fonds actions qui a pour vocation d’investir dans des PME françaises cotées (microcaps et smallcaps majoritairement). Cette solution d’investissement, au service de l’économie réelle, combine sens et création de valeur.
A travers une gestion de conviction décorrélée des indices et sans biais de style ou sectoriel, son gérant investit essentiellement dans des entreprises qu’il qualifie de « pépites ». Avec une capitalisation boursière médiane autour de 250 M€, ces « pépites » sont des entreprises qui disposent d’un fort potentiel boursier. Au sein d’un gisement d’investissements dense et diversifié (500 entreprises françaises), la sélection minutieuse du gérant regroupe des entreprises en phase d’accélération qui évoluent sur des marchés de niche et en forte croissance.
La sélection de titres est basée sur l’analyse fondamentale des sociétés et la rencontre avec leur management. Le fonds vise à délivrer, sur une durée de placement recommandée supérieure de 5 ans, une performance annualisée supérieure à l’indice CAC Small NR (dividendes réinvestis).
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A travers une gestion de conviction décorrélée des indices et sans biais de style ou sectoriel, son gérant investit essentiellement dans des entreprises qu’il qualifie de « pépites ». Avec une capitalisation boursière médiane autour de 250 M€, ces « pépites » sont des entreprises qui disposent d’un fort potentiel boursier. Au sein d’un gisement d’investissements dense et diversifié (500 entreprises françaises), la sélection minutieuse du gérant regroupe des entreprises en phase d’accélération qui évoluent sur des marchés de niche et en forte croissance.
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Optimal est un OPCVM nourricier de la part IC du FCP HORIZON LEADER EUROPE dont l’objectif est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 8,35% sur la durée de placement recommandée (au minimum 5 ans), cet objectif étant associé à une démarche de nature extra financière. En raison des frais propres à TALENCE OPTIMAL, l’objectif de gestion de sa part AC est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 7% sur la durée de placement recommandée (au minimum 5 ans).
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Eligible au PEA, Horizon Leaders Europe est un fonds qui investit essentiellement dans des valeurs de grandes capitalisations (capitalisation boursière supérieure à 5 milliards d’euros) de l’Union Européenne. L’objectif du fonds est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 7%, sur un horizon de placement de plus de cinq ans.
Le portefeuille de fortes convictions est composé de 30 à 40 sociétés cotées identifiées par les gérants comme des « leaders de tendances ». Ce fonds se distingue par son processus d’investissement qui combine l’identification et l’analyse des tendances structurelles anticipées par ses gérants et une analyse financière approfondie basée sur un outil propriétaire, le Scoring Talence Gestion.
POURQUOI S’INTÉRESSER AUX TENDANCES STRUCTURELLES ?
Une tendance structurelle est une force sous-jacente entrainant des changements importants de long terme sur un marché. Les origines d’une tendance sont multiples : innovation produit, nouvelle technologie, nouveau besoin, nouveau modèle économique, changement démographique ou encore nouvelles ressources. Ainsi, l’identification et l’analyse de ces tendances structurelles permettent aux gérants de saisir des opportunités d’investissement de long terme. Les anticiper permet, selon leurs analyses, de bénéficier de véritables moteurs de croissance et de création de valeur durables.
POURQUOI INVESTIR DANS LES LEADERS DE TENDANCE ?
Les 3 objectifs visés par les gérants du fonds :
– Bénéficier de la croissance des marchés portée par une tendance structurelle
– Capter la création de valeur de long terme des leaders de ces tendances
– Un coût du capital faible via des modèles économiques robustes et une situation financière solide
L’objectif du fonds est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 7%, sur un horizon de placement de plus de cinq ans.
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Eligible au PEA, Horizon Leaders Europe est un fonds qui investit essentiellement dans des valeurs de grandes capitalisations (capitalisation boursière supérieure à 5 milliards d’euros) de l’Union Européenne. L’objectif du fonds est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 7%, sur un horizon de placement de plus de cinq ans.
Le portefeuille de fortes convictions est composé de 30 à 40 sociétés cotées identifiées par les gérants comme des « leaders de tendances ». Ce fonds se distingue par son processus d’investissement qui combine l’identification et l’analyse des tendances structurelles anticipées par ses gérants et une analyse financière approfondie basée sur un outil propriétaire, le Scoring Talence Gestion.
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Une tendance structurelle est une force sous-jacente entrainant des changements importants de long terme sur un marché. Les origines d’une tendance sont multiples : innovation produit, nouvelle technologie, nouveau besoin, nouveau modèle économique, changement démographique ou encore nouvelles ressources. Ainsi, l’identification et l’analyse de ces tendances structurelles permettent aux gérants de saisir des opportunités d’investissement de long terme. Les anticiper permet, selon leurs analyses, de bénéficier de véritables moteurs de croissance et de création de valeur durables.
POURQUOI INVESTIR DANS LES LEADERS DE TENDANCE ?
Les 3 objectifs visés par les gérants du fonds :
– Bénéficier de la croissance des marchés portée par une tendance structurelle
– Capter la création de valeur de long terme des leaders de ces tendances
– Un coût du capital faible via des modèles économiques robustes et une situation financière solide
L’objectif du fonds est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à 7%, sur un horizon de placement de plus de cinq ans.
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Améthyste Global est une SICAV Actions Internationales dont l’objectif est de réaliser une performance actualisée supérieure à celle de l’indice MSCI WORLD (dividendes réinvestis) sur une durée de placement recommandée supérieure à 5 ans. Afin d’optimiser le couple « risque – performance » de la SICAV, l’exposition au risque action peut varier entre 60 et 100% de l’actif net.
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Monceau Portefeuille a pour objectif d’offrir une performance supérieure à celle de l’indice composite 50% de l’indice EuroStoxx Europe 600 Net Return (SXXR) + 50% de l’€STER capitalisé, sur la durée de placement recommandée, c’est-à- dire plus de 5 ans, en participant à la hausse des marchés actions et en limitant l’exposition à ceux-ci en période de baisse. En cas de conjoncture défavorable des marchés actions, le gérant privilégiera ainsi les produits de taux
Monceau Portefeuille est le reflet de la stratégie d’investissement globale de l’équipe de gestion Talence. En effet, il est géré, dans les limites des règles d’investissement définies dans son prospectus, de manière totalement discrétionnaire, sans allocation pré-formatée.
Il s’agit d’un fonds diversifié, tant sur les classes d’actifs détenues (actions, obligations, OPC, dont trackers, supports monétaires…) que sur les zones géographiques représentées. De ce fait, il n’est pas autorisé dans les PEA.
Le fonds est géré de façon active, pour refléter au mieux notre scénario de marché, son exposition aux actions pouvant fluctuer de 0 à 100%. Cette flexibilité en fait un véhicule d’investissement « tout terrain » capable de s’adapter à toutes les situations de marché. Cette approche permet de limiter les effets liés à la volatilité.
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Améthyste Global est une SICAV Actions Internationales dont l’objectif est de réaliser une performance actualisée supérieure à celle de l’indice MSCI WORLD (dividendes réinvestis) sur une durée de placement recommandée supérieure à 5 ans. Afin d’optimiser le couple « risque – performance » de la SICAV, l’exposition au risque action peut varier entre 60 et 100% de l’actif net.
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Eligible au PEA, Talence Humpact Emploi France est un fonds actions sur la thématique de l’emploi en France. Le fonds investit dans une sélection de grandes et moyennes valeurs françaises, intégrant des critères financiers et extra-financiers ayant trait à l’emploi et à la transparence de l’information en matière d’emploi dans une approche socialement responsable. Il vise un objectif double de performance et d’investissement durable. Le fonds cherche à délivrer, sur une durée de placement recommandée supérieure de 5 ans, une performance nette annualisée supérieure à l’indice CAC ESG NR (dividendes nets réinvestis) en investissant dans des entreprises françaises (grandes et moyennes capitalisations) tout en recherchant à créer des emplois en France et favoriser les entreprises qui mettent en œuvre des politiques sociales vertueuses.
Talence Humpact Emploi France combine la connaissance approfondie des gérants dans les grandes et moyennes valeurs françaises et le savoir-faire unique de l’agence de notation Humpact, spécialisée dans l’identification des sociétés ayant un impact positif sur l’emploi en France.
En intégrant une dimension sociale contraignante et systématique en amont du process d’investissement traditionnel, Talence Humpact Emploi France s’inscrit ainsi dans une démarche proactive au service de l’emploi en France en investissant prioritairement dans des entreprises favorisant une politique sociale dynamique et favorable au tissu économique du pays.
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Sélection Alpha Taux est un fonds obligations et autres titres de créance libellés en euros. Son objectif est d’offrir une performance annuelle nette de frais de gestion supérieure à l’€STER capitalisé +3 %. Pour réaliser cet objectif, la stratégie du fonds Sélection Alpha Taux consiste à associer à une sélection rigoureuse des signatures de crédit (via une double analyse qualitative et quantitative) une gestion active de la courbe des taux.
Ce fonds est destiné à rémunérer la part sécuritaire (durée 1 à 3 ans) des clients gérés de Talence Gestion. La stratégie d’investissement est donc par nature aussi prudente que possible. Cependant, pour tirer parti des différentes configurations des marchés de taux, la gestion peut faire varier la sensibilité du fonds entre -2 et 8. Elle peut ainsi investir dans des instruments dérivés permettant de couvrir différents risques, dont principalement le risque de taux. L’exposition au risque action n’excède jamais 10% de l’actif. La politique de gestion consiste surtout à sélectionner des obligations à moyen et long terme et les porter à leur échéance, le portefeuille obligataire ayant donc un faible taux de rotation.
Sélection Alpha Taux est véritablement un fonds à vocation patrimoniale à moyen terme du fait de sa flexibilité et de sa politique de gestion. Nous pouvons l’intégrer dans les comptes ordinaires de nos clients mais aussi dans leurs contrats d’assurance vie ouverts auprès de nos différents partenaires assureurs, en gestion libre ou déléguée. C’est un bon complément à la poche actions d’un portefeuille, atténuant sa volatilité et constituant des réserves disponibles pour le renforcement de celle-ci, si besoin était.
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